«Згуртуватись та подбати про компанію». У Товаристві прозвітували про виконання колективного договору за перше півріччя 2024 року

Незважаючи на складну ситуацію як всередині компанії, так і в державі, адміністрація і первинна профспілкова організація ПАТ «Черкасиобленерго» за перше півріччя 2024 року майже у повному обсязі виконала соціальні зобов’язання перед трудовим колективом, які регламентовані в Колективному договорі Товариства.

Про виконання Колективного договору за перше півріччя 2024 року прозвітували під час конференції в режимі селекторного зв’язку представники колективів усіх підрозділів компанії. 

Підтримка професійних спілок, виконання законодавства в частині функціонування Колективного договору – це ознака відповідального колективу, який працює на користь компанії. Втім нині дуже важливо згуртуватися та працювати як єдиний механізм, аби вивести з кризи ПАТ «Черкасиобленерго». Про це під час конференції наголосив в.о. генерального директора ПАТ «Черкасиобленерго» Вадим Яненко. 

– Нині наше підприємство переживає непрості часи, оскільки окрім основних завдань перед колективом та споживачами, має сплачувати боргові зобов’язання. Товариство вчасно та в повному обсязі виплачує податки, збори, розраховується перед основним кредитором ПрАТ «НЕК «Укренерго» не лише за поточні платежі, а й за борги, накопичені протягом попередніх років. Попри великі боргові зобов’язання, працівники вчасно отримують заробітну плату та інші соціальні виплати. Все це потребує спільних зусиль,– підкреслив Вадим Яненко.

Про роботу адміністрації Товариства за звітний період доповіла директор з персоналу ПАТ «Черкасиобленерго» Надія Братаніч. 

Так, адміністрація ПАТ«Черкасиобленерго» в І півріччі 2024 року будувала взаємовідносини  зі структурними  підрозділами на підставі чинних законів України, Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», Статуту ПАТ «Черкасиобленерго», Положень про структурні підрозділи та інших  чинних нормативних актів, шляхом формування стратегії і розвитку Товариства в цілому. 

– Станом на 1 липня 2024 року розмір мінімальних гарантій з оплати праці в Товаристві є на 47,2% вищим, ніж того вимагають умови Галузевої угоди: місячна тарифна ставка працівника, який виконує некваліфіковану роботу становить 7 485 грн., а робітника I розряду – 9 360 грн. Середньомісячна заробітна плата працівників Товариства за І півріччя 2024 року становить 20589 грн. Працівникам Товариства щомісячно виплачується надбавка за безперервний стаж роботи в електроенергетичній галузі згідно із діючим Положенням. За І півріччя 2024 року  сума надбавки становить 43,3 млн. грн. – це 9,9% від фонду оплати праці,– наголосила Надія Братаніч. – Забезпеченість працівників спецодягом, спецвзуттям та засобами захисту  в І півріччі 2024 року здійснюється  не стовідсотково, але є достатньою для безпечної організації  робіт в діючих електроустановках. На мотиваційний кейс соціальних гарантій підприємства витрачено 14,11 млн. грн. Близько 9,2 млн. надано матеріальної допомоги, за рішенням правління, мобілізованим працівникам.

Також були виконані і соціальні гарантії, які поширюються на працівників Товариства,  профспілкової організації, непрацюючих пенсіонерів, останнім місцем роботи яких перед виходом на пенсію, було Товариство. 

Виконувала свої повноваження згідно Колективного договору і первинна профспілкова організація Товариства.

Так, вперше за період повномасштабного вторгнення вдалося оздоровити 230 дітей працівників ПАТ «Черкасиобленерго» у дитячих таборах, що на Черкащині та Кіровоградщині. 

– За рішенням Правління та засіданням дирекції видано матеріальної допомоги 32 працівникам на суму понад 200 тис. грн., згідно заяв матеріальну допомогу отримали 89 працівників Товариства на суму майже 95 тис. грн., виплачувалась нецільова благодійна допомога з нагоди річниці з дня аварії  на Чорнобильській АЕС як непрацюючим пенсіонерам Товариства, які є учасниками ліквідації наслідків аварії, так і вдовам загиблих працівників Товариства, які є учасниками ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС – це 138 осіб на суму  69 121 грн.,– розповів голова первинної профспілкової організації ПАТ «Черкасиобленерго» Сергій Мулявка. – Працювали наші бази відпочинку «Сонячна», де відпочили 79 родин та «Енергетик», де оздоровились 156 родин енергетиків Товариства. Виплачувались матеріальна допомога на поховання працівників, які загинули під час повномасштабного вторгнення.

Про затвердження Акту перевірки виконання колективного договору доповіла головний бухгалтер первинної профспілкової організації ПАТ «Черкасиобленерго» Оксана Черненко, пропозиції щодо змін та доповнень до Колективного договору озвучив директор з охорони праці та пожежної безпеки Анатолій Гончаренко. 

Відзначив позитивну роботу колективу та профспілкового комітету у звітний період голова Черкаської обласної організації «Укрелектропрофспілки» Олександр Молдованов, який також був присутній на конференції.

– Я вдячний колективу та профспілковій організації Товариства за відповідальне ставлення до виконання зобов’язань Колективного договору. Незважаючи на те, що компанія працює в напружених, складних умовах, ви дотримуєтесь чинного законодавства, галузевої угоди та колективного договору, – наголосив Олександр Молдованов.

Наостанок делегати визнали роботу адміністрації та профспілкової організації Товариства в частині виконання Колективного договору за звітний період оцінкою «задовільно».  

У свою чергу в.о. генерального директора ПАТ «Черкасиобленерго» Вадим Яненко запевнив, що і надалі спільно з колективом дотримуватимуться законодавства щодо діяльності професійних спілок.

– Попри складний фінансовий стан Товариства та повномасштабне вторгнення ми впевнено рухаємося в майбутнє і маємо позитивні зрушення. Надалі плануємо нарощувати позитивну динаміку і, заручившись підтримкою кожного працівника, працювати над розвитком підприємства,– підсумував Вадим Яненко.